Le cours de droit du travail individuel traite du régime du contrat de travail.
Introduction
§I. Qu’est-ce que le droit du travail ?– Première approche
§2. A quoi sert le droit du travail ?
§3. Qu’est-ce qui distingue le droit du travail du droit commun ?
Partie 1. L'accès à l'emploi
Chapitre 1. La qualification de salarié
Section 1. La définition du contrat de travail
Section 2. L’indisponibilité de la qualification de contrat de travail
Section 3. Les interventions législatives portant sur la qualification de contrat de travail
Chapitre 2. L'embauche
Section 1. Le recrutement
Section 2. L'information du salarié
Chapitre 3. Les formes de mise au travail
Section 1. Les contrats de travail
Section 2. Les rapports de travail triangulaire
Partie 2. L'exécution
Chapitre 1. Le changement
Section 1. Le changement des conditions d'emploi
Section 2. Le changement d'employeur
Chapitre 2. Le contrôle
Section 1. La discipline
Section 2. L'évaluation
Chapitre 3. La suspension
Partie 3. La rupture
Chapitre 1. L'initiative de l'employeur
Section 1. Le licenciement pour motif personnel
Section 2. Le licenciement pour motif économique
Chapitre 2. L'initiative du salarié
Section 1. La démission
Section 2. La prise d'acte de la rupture
Chapitre 3. La commune initiative
Section 1. La rupture conventionnelle
Section 2. Les autres ruptures d'un commun accord
Partie 4. La personne du salarié et les droits sociaux fondamentaux
- Enseignant: Jerome Porta